全职母亲指原来有工作的女人在怀孕后到孩子生的时间内辞掉工作，女人为了照顾我们的子女成长，经营家庭而不去工作或没工作的女人。

网友咨询：

全职母亲离婚时该少分财产吗？

律师解答：

在生产力飞速发展、人类劳动日益多样化的现代社会中，回归家庭不代表囿于家庭，从事家务劳动也不代表着享清福、靠另一半生活，全职母亲应当是在平等尊重的基础上产生的一种新的家庭角色分工。尽管当全职母亲，无人支付薪资，没直接收益，却不代表在家的一方好逸恶劳、没任何劳动付出，全职母亲对家庭具备巨大的贡献，即使没收入也有资格分夫妻一同财产的一半，不可因此少分。

律师补充：

全职太太离婚时，一般都可以请求“家务补偿”。依据民法典，夫妻一方由于抚育子女照料老人、帮助另一方工作等负担较多义务的，离婚时另一方就应当给予补偿。从实践来看，离婚经济补偿的数额由法院依据个案状况来确定。主要考量的原因，包含一方在家务劳动方面的付出，另一方，他的收入状况、还有婚姻关系存续的时间、当地的经济进步水平等。离婚家务劳动经济补偿需要在离婚时提出，法院不会主动适用这项法律。假如双方未解除婚姻关系，起诉至法院需要他们进行家务劳动补偿，法院不予受理。

民法典中的离婚经济补偿规范，不只适用于夫妻分别财产制的家庭，也适用于夫妻一同财产制的家庭。不只适用于全职母亲也适用于全职父亲。一方因长期照顾家庭，离婚时理应得到另一方的经济补偿，如此更能体现夫妻双方之间的平等与公平。

《中华人民共和国民法典》

第一千零八十八条 夫妻一方因抚育子女、照料老年人、帮助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。具体方法由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。